Change-Management

Veränderungen umsetzen – mit Kompetenz und Fingerspitzengefühl

Organisationsentwicklung fokussiert auf Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten. Das Change-Management begleitet damit einhergehende Veränderungen von Gewohnheiten und Verhaltensweisen einschließlich des Umgangs mit Widerständen und Konflikten. Bei Bauprojekten, die naturgemäß langfristige Veränderungen mit sich bringen, ist es deshalb besonders wichtig, auch die künftige Ablauf- und Aufbauorganisation zu berücksichtigen. Das tun wir – gern auch für Sie.

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Darum HITZLER INGENIEURE

Ganzheitliche Organisationsberatung im Rahmen größerer Bauprojekte – Projektsteuerung und Change-Management aus einer Hand

Differenzierung zu klassischen Unternehmensberatungen durch unsere Expertise in der Baubranche

Optimierung der zeitlichen Abstimmung zwischen Baufortschritt und organisatorischen Veränderungen fördert Akzeptanz und Motivation

Unterstützung der Inbetriebnahme durch entsprechende proaktive Change-Aktivitäten

Wann profitieren Sie von unserem Change-Management?

Sowohl als öffentlicher als auch privater Auftraggeber – immer, wenn ein Neubau oder eine Sanierung anstehen, die zwangsläufig mit vielen Veränderungen einhergehen. Dabei ist es extrem wichtig, alle Beteiligten mitzunehmen. Nur wenn wir es schaffen, den Mitarbeiter:innen zu vermitteln, ihre Anliegen werden nicht nur gehört, sondern auch einbezogen, so dass Abläufe einfacher und Strukturen klarer werden, kann ein Projekt erfolgreich umgesetzt werden.