Veränderungen umsetzen – mit Kompetenz und Fingerspitzengefühl
Organisationsentwicklung fokussiert auf Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten. Das Change-Management begleitet damit einhergehende Veränderungen von Gewohnheiten und Verhaltensweisen einschließlich des Umgangs mit Widerständen und Konflikten. Bei Bauprojekten, die naturgemäß langfristige Veränderungen mit sich bringen, ist es deshalb besonders wichtig, auch die künftige Ablauf- und Aufbauorganisation zu berücksichtigen. Das tun wir – gern auch für Sie.
Ganzheitliche Organisationsberatung im Rahmen größerer Bauprojekte – Projektsteuerung und Change-Management aus einer Hand
Differenzierung zu klassischen Unternehmensberatungen durch unsere Expertise in der Baubranche
Optimierung der zeitlichen Abstimmung zwischen Baufortschritt und organisatorischen Veränderungen fördert Akzeptanz und Motivation
Unterstützung der Inbetriebnahme durch entsprechende proaktive Change-Aktivitäten
Sowohl als öffentlicher als auch privater Auftraggeber – immer, wenn ein Neubau oder eine Sanierung anstehen, die zwangsläufig mit vielen Veränderungen einhergehen. Dabei ist es extrem wichtig, alle Beteiligten mitzunehmen. Nur wenn wir es schaffen, den Mitarbeiter:innen zu vermitteln, ihre Anliegen werden nicht nur gehört, sondern auch einbezogen, so dass Abläufe einfacher und Strukturen klarer werden, kann ein Projekt erfolgreich umgesetzt werden.
Können wir Ihnen mit professioneller Organisationsentwicklung und Change-Management zur Seite stehen? Dann melden Sie sich gern bei: info@hitzler-ingenieure.de.