München, 13. Dezember 2018

Focus-Business: HITZLER INGENIEURE zählt auch jetzt wieder zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstandes in Deutschland

HITZLER INGENIEURE gehört zu Deutschlands Top-Arbeitgebern des Mittelstands. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Focus-Business in Zusammenarbeit mit Kununu.com, dem Arbeitgeberbewertungsportal für Angestellte, Auszubildende und Bewerber durchgeführt hat. Hitzler Ingenieure platziert sich unter den rund 2.800 beliebtesten mittelständischen Arbeitgebern in Deutschland auf Platz 21 im Bereich Bau.

Top-Arbeitgeber
Top-Arbeitgeber
Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für HITZLER INGENIEURE. Das Unternehmen wurde erneut von Focus-Business als Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2019 ausgezeichnet.
© HITZLER INGENIEURE

HITZLER INGENIEURE Geschäftsführer Christoph Hardt sagt über das gute Abschneiden des Ingenieurbüros: „Zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg bei den Bauherren. Daher spielen in unserem Alltag Faktoren wie eigenständiges Arbeiten, flache Hierarchien, kontinuierliche Weiterbildung, ein familiäres Arbeitsumfeld und offene Kommunikation eine wesentliche Rolle. Dass uns das gelingt, zeigt die erneute Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber. Das Siegel ist für uns zum einen eine Bestätigung unserer Werte und Unternehmensphilosophie und zum anderen ein Ansporn, auch künftig ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.“

Um die rund 2.800 Top-Arbeitgeber des Mittelstands zu ermitteln, werteten Focus-Business und das Marktforschungsunternehmen Media Market Insights (MMI) über 750.000 Unternehmensprofile mit mehr als 3 Millionen Arbeitgeber-Urteilen des Bewertungsportals Kununu aus. Berücksichtigt wurden Unternehmen mit mindestens elf und höchstens 500 Mitarbeitern. Um in die finale Auswahl zu kommen, mussten sie bestimmten Kriterien genügen – zum Beispiel ihren Sitz in Deutschland haben, auf Kununu mit 3,5 von fünf Punkten oder besser bewertet sein und eine Mindestanzahl an aktuellen Kununu-Bewertungen vorweisen können. Die finale Platzierung ergibt sich aus einem Punktewert (zwischen 100 und 200), der sich aus dem Bewertungsdurchschnitt und der Anzahl der Bewertungen auf Kununu zusammensetzt – basierend auf der Mitarbeiterzahl. So wird gewährleistet, dass nur Unternehmen mit ähnlichen Rahmenbedingungen miteinander verglichen werden.

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